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离职时，你可以告诉领导以下内容： 1. 表达感谢：表达对领导的感激之情，包括给予机会、指导和支持的感谢。可以提到一些具体的例子，说明他们对你职业发展的积极影响。 2. 解释离职原因：简洁地解释离职的原因。可以提到个人发展机会、新的职业挑战或者追求新的兴趣等等。确保不引起负面情绪或争议，避免指责或批评。 3. 表达愿意过渡：表示你愿意在离职期间提供必要的支持，协助过渡。可以提到愿意培训新招聘的员工、整理文件或者提供其他方式的支援。 4. 态度端正：保持积极正面的态度，并表示愿意离职时保持专业和友好。强调对公司及同事的尊重和感激，以确保你的离职不会影响你未来的职业发展。 5. 提议交接事项：询问关于工作交接的事宜，以确保你的工作能够被顺利继承。表达愿意提供协助和沟通的意愿，以保持项目的连续性和团队的顺利运转。 6. 保持联系：表达希望与领导和同事们保持联系的意愿。可以提到通过社交媒体或其他方式继续保持关系，以便将来合作的机会或新的职业发展机会。

叶霄云希望通过自己的行动告诉更多的人，无论是工作还是创业，一定要坚持做下去，终会有所成就。，此次活动受到了广大居民朋友的热烈欢迎，赢得了良好的社会口碑。

可最终叶爸偿到了轻信老哥哥的苦果，他不仅完成了假戏真做，更亲手将自己从楼梯上推了下去。，由于年事已高，李奶奶的身体逐渐走下坡路，行动也变得越来越不便。

有消息称一加12迟迟未发布是因为给OPPOreno11系列的首发销量让路，将其推迟到12月5日。，“一分析一商量，就能多角度发现关键点。

来源：看看新闻Knews 为了制裁俄罗斯，美国为首的七国集团（G7）于去年12月对俄罗斯出口石油设置了每桶60美元的价格上限。，（董佳伟）

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